Kako uveljavljati pravice do delnega subvencioniranja polnega delovnega časa
Namen zakona ter pogoji za uveljavljanje pravice do delnega subvencioniranja polnega delovnega časa
1. Namen zakona o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa
Cilj Zakona o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa je ublažiti posledice prihajajoče gospodarske krize prek zagotavljanja pomoči delodajalcem in delavcem v primerih odločitve za skrajševanje delovnega časa. Zakon, ki omogoča podjetjem pridobitev subvencije v višini 60 EUR mesečno na delavca, če delavcu v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih kot polni delovni čas določijo 36 ur na teden, operativno izvaja Zavod RS za zaposlovanje.
2. Pogoji za uveljavljanje pravice do delnega subvencioniranja polnega delovnega časa
Pravico do delnega subvencioniranja polnega delovnega časa pridobite:
· če ste gospodarska družba oziroma fizična oseba (v nadaljevanju delodajalec), ki zaposlujejo delavce po zakonu o delovnih razmerjih in ki zaradi ohranitve delovnih mest v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja, kot polni delovni čas določite delovni čas 36 ur na teden ali zagotavljate delo od 35-32 ur na teden;
· če v obdobju prejemanja subvencije ne boste odpuščali svojih zaposlenih iz poslovnih razlogov;
· če boste v obdobju prejemanja subvencije izplačevali plače in poravnavali prispevke za socialno varnost v ukrep vključenim delavcem;
· če za poslovno leto, v katerem boste vključeni v izvajanje ukrepa, delavcem ne boste odrejali nadurnega dela;
· če za poslovno leto, v katerem boste vključeni v izvajanje ukrepa, ne boste izplačevali nagrad organom vodenja in nadzora.
Vlogo za delno subvencioniranje polnega delovnega časa lahko oddate do 30. 9. 2009!
Vir: Združenje delodajalcev Slovenije
